據人民日報報道，有鄉鎮干部反映，工作中遇到難事急事，請示相關部門怎么辦，有時得到的答復是“按規定辦”，讓基層無所適從。

上面千條線，下面一根針。基層干部日常承擔多項工作，涉及的政策條款也多，做到“了如指掌”不太現實。因此在碰到難題時，為了防止偏差和錯誤，一般會向上級部門請示，尋求幫助。如果請示后得到的回應只是“按規定辦”，會讓人摸不著頭腦，不干不行，干錯了又要擔責，容易陷入兩難境地。長此以往，基層干部干工作就難以放開手腳。而基層干部遇到的問題又往往與群眾的生產生活直接相關，如果因此導致問題由小拖大，最終吃虧的還是群眾。

今年僅剩下6個多月，決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅，可謂是時間短、任務重、壓力大。加上疫情防控還遠未到可以放松的時候，這意味著基層干部的壓力會格外繁重。要求他們“工作不松勁”，“提升工作效率”的同時，上級部門也要積極主動“為基層減負”，為其做好保障、提供參謀。基層干部請示的難題，有章可循的，要有理有據地耐心指導、傳授經驗；無章可循的，也可以共同探討解決方案。即便所涉問題不歸自己管轄，多給一些建議和指點也可能產生積極效果。

筆者認為，某些時候“按規定辦”的答復是變相踢皮球、畏懼擔當。對此，監督部門當引起重視，進一步推動工作作風的轉變，切實助力基層工作。