“3人以上設支部，不足100人設總支，超過100人設黨委，誰批誰管看隸屬。”最近，四川天府新區基層黨務工作者時常念起這些郎朗上口的順口溜。究其原因，原來自2月16日起，四川天府新區的基層黨務工作者將迎來虎年第一場“大考”——基層黨務工作者“百煉計劃”集中測評，正為此摩拳擦掌、躍躍欲試。

黨務干部素能強，測評來把水平亮

為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，著力建設高素質專業化黨務工作者隊伍，以高質量黨建助推高質量發展，四川天府新區創新開展基層黨務工作者“百煉計劃”，自2022年度起，以“日常學習+集中測評”為抓手，以政治理論、黨史知識、基層黨務和公園城市建設為學習重點，以學促能、以考提效，持續提高新區千余名基層黨務工作者研究問題、解決問題的理論水平和實踐能力。

全員集中大學習，勤學善思需看齊

基層黨務工作者是黨務管理的主體、黨的事業的骨干，黨務干部隊伍狀況對黨務管理水平的高低有著決定性的影響。

四川天府新區聚焦夯實基層黨建基礎和提升基層黨務工作者專業能力，站在對組織負責、對事業負責、對個人負責的政治高度，精心選拔培養對象，精心組織集中考評，全程跟蹤學習過程，做到重點工作、創新工作與基層黨組織骨干力量素能提升相結合，骨干力量“關鍵少數”提能和黨員干部“絕大多數”全覆蓋學習教育相結合，編印黨務工作者應知應會手冊和黨建事務操作指南，結合微黨校、“蓉城先鋒·黨員e家”、“天府領航”等平臺，持續增強業務工作學習培訓力度，不斷推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

嚴格要求樹風紀，考核倒逼終成鋼

基層黨組織骨干力量素能提升工作是夯實基層基礎的有力舉措，也是提升基層黨建工作質效的必然要求和打造專業化黨務工作者隊伍的現實需求。

四川天府新區堅持問題導向，每兩年對各部門、街道、學校、醫院和國有企業黨組織黨務工作者進行“百煉計劃”集中測評，測評結果將作為個人和單位評先選優的重要依據，統籌推進基層黨建工作規范化建設，以基層黨建高質量建設踐行新發展理念的公園城市先行區。（潘安琪）

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