2022年是攀枝花市“項(xiàng)目攻堅(jiān)突破年”，鹽邊縣有省市重點(diǎn)項(xiàng)目21個(gè)，總投資238.75億元、年度計(jì)劃投資33.57億元。為加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，鹽邊縣委堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)貫穿到項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程，推動(dòng)黨建工作和項(xiàng)目攻堅(jiān)同頻共振，全縣項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)啟了加速度。截至目前，省市重點(diǎn)項(xiàng)目已完成年度投資8.43億元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的25.11%，固定資產(chǎn)投資增速保持全市前列。

建強(qiáng)一線堡壘，凝心聚力保障項(xiàng)目落實(shí)。堅(jiān)持支部建在項(xiàng)目，黨員沖在一線，讓黨員干部成為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的主力軍。一是創(chuàng)新組織設(shè)置。推行“黨建+重點(diǎn)項(xiàng)目”工作模式，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)和黨員人數(shù)等，采取聯(lián)合組建、依托組建、掛靠組建等方式，把支部建在項(xiàng)目上、工地上、產(chǎn)業(yè)鏈上，將黨建工作觸角延伸拓展到項(xiàng)目建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。目前，全縣重大項(xiàng)目中已建立基層黨組織48個(gè)，選派項(xiàng)目專(zhuān)員200余名。二是發(fā)揮黨員作用。擇優(yōu)選派黨建指導(dǎo)員和黨員志愿服務(wù)隊(duì)，定期跟蹤走訪、宣傳講解政策、掌握項(xiàng)目進(jìn)度、解決難點(diǎn)難題，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵工序有黨員盯著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員撐著，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)勢(shì)。三是建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。開(kāi)展干部大培訓(xùn)、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變“三大行動(dòng)”，重點(diǎn)采取走出去的方式，分層分類(lèi)組織做強(qiáng)釩鈦產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建陽(yáng)光康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、綠色低碳產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等17個(gè)專(zhuān)題培訓(xùn)班次，幫助干部開(kāi)拓視野格局、提升專(zhuān)業(yè)能力、增強(qiáng)攻堅(jiān)意識(shí)。

優(yōu)化一線服務(wù)，攻堅(jiān)克難力促項(xiàng)目落地。堅(jiān)持做到重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)到哪里，標(biāo)桿就樹(shù)到哪里，高效推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。一是注重鑄魂蓄勢(shì)。在全縣各級(jí)黨組織中廣泛開(kāi)展“項(xiàng)目攻堅(jiān)·奮勇?tīng)?zhēng)先”主題黨日系列活動(dòng)，在縣直機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員中開(kāi)展“黨建引領(lǐng)惠民生·增設(shè)電梯暖民心”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部做到一切盯著項(xiàng)目看、一切圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)、一切扭住項(xiàng)目干。二是突出先鋒示范。開(kāi)展黨員“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)”“三亮三比”主題活動(dòng)，在項(xiàng)目征地拆遷、落地開(kāi)工、建設(shè)推進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)等一線創(chuàng)設(shè)黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，組建黨員先鋒隊(duì)、攻堅(jiān)突擊隊(duì)、技術(shù)攻關(guān)組等41支，帶頭簽約、帶頭拆遷、帶頭做群眾工作。目前，全縣共有2000余名黨員奮戰(zhàn)在項(xiàng)目建設(shè)一線，攻堅(jiān)急難險(xiǎn)重任務(wù)74個(gè)。三是強(qiáng)化跟蹤服務(wù)。建立重點(diǎn)項(xiàng)目黨員跟蹤服務(wù)制，分別突出服務(wù)型、代辦型黨小組功能，認(rèn)真謀劃在行政審批、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)征管、金融服務(wù)等行業(yè)部門(mén)開(kāi)展“送政策、送服務(wù)、解難題”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，全程代辦項(xiàng)目審批、環(huán)評(píng)、安評(píng)、用地報(bào)批等手續(xù)，打通服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)“最后一公里”。

立足一線建功，干事創(chuàng)業(yè)推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展。堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為檢驗(yàn)黨員干部的練兵場(chǎng)，讓黨員干部在項(xiàng)目一線墩苗歷練、錘煉摔打、成長(zhǎng)成才。一是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。以項(xiàng)目需求為導(dǎo)向，及時(shí)選優(yōu)配強(qiáng)發(fā)改、住建等重點(diǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子63名，擇優(yōu)選派27名作風(fēng)實(shí)、懂項(xiàng)目、有專(zhuān)長(zhǎng)的優(yōu)秀干部到項(xiàng)目攻堅(jiān)一線歷練，統(tǒng)籌安排11名實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。二是逗硬考核評(píng)價(jià)。深入統(tǒng)計(jì)、經(jīng)科等重點(diǎn)項(xiàng)目一線和具體實(shí)施部門(mén)，通過(guò)實(shí)地查看、談話調(diào)研、民主評(píng)議等方式，全程跟蹤了解、綜合分析研判，提拔重用33名敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部，儲(chǔ)備培養(yǎng)320名綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部。三是注重引才聚智。推行“人才+項(xiàng)目”聯(lián)動(dòng)引才模式，將引才工作前置化，編制發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，力爭(zhēng)引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的專(zhuān)家人才（團(tuán)隊(duì)）3個(gè)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)化人才20名；深入實(shí)施“智匯鹽邊”專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃、“本土人才回引”計(jì)劃等人才項(xiàng)目，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、名師、工匠、農(nóng)業(yè)和康養(yǎng)優(yōu)才等領(lǐng)軍人才300余名。（全華明）

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