“為政之要，惟在得人。”武侯區(qū)始終心系“國之大者”，聚焦成都所需、武侯所急，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位培養(yǎng)引進用好服務天下英才，推動形成具有武侯特色的人才發(fā)展機制優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢，為夯實公園城市示范城區(qū)建設提供堅實人才支撐。截至目前，全區(qū)聚集兩院院士12人、市級以上專家人才3045人，本科以上學歷人才27萬人，人才的質量和數(shù)量，均居全省各區(qū)（市）縣前列。

深化機制改革

構建引才聚才“武侯磁場”

武侯區(qū)始終將破除束縛人才發(fā)展的機制障礙，解放和增強人才發(fā)展活力作為首要任務。近年來，武侯區(qū)聚焦人才開發(fā)、培育、服務各環(huán)節(jié)全鏈條，順應黨管人才新職責、新要求，以人才支持的“加法”、人才管理的“減法”，激發(fā)人才引聚的“乘法”效應，構建更加完善、更具活力、更有效率的人才引聚機制，形成可復制推廣經(jīng)驗20項。2021年，武侯區(qū)“國際高端人力資源高效協(xié)同機制”改革，獲批全省要素市場化配置改革首批試點，為全省唯一人才領域改革項目。

體制健全聚合力。堅持黨管人才原則，深化人才工作定期研判、專項述職、目標考核等工作機制，構建“一盤棋”人才工作格局。成立“武侯區(qū)人才發(fā)展中心”，在全省創(chuàng)新采取“事業(yè)編制+政府雇員”方式運作，引進4名具有美國、英國、法國、瑞士等海外工作背景的政府雇員投身人才開發(fā)工作。在全市率先組建武侯區(qū)“人才經(jīng)紀人”隊伍，協(xié)同人力資源機構、用人單位開展人才價值開發(fā)、事業(yè)規(guī)劃、需求保障等，形成黨委統(tǒng)籌、多元主體共同參與、協(xié)調配合的人才工作新格局。

機制創(chuàng)新強動力。以實施全省要素市場化配置改革試點為契機，深化國際高端人力資源高效協(xié)同機制9項改革，建立產(chǎn)才精準匹配、創(chuàng)新協(xié)同、場景營造“三大機制”，以改革之力全面激活人才資源“一池活水”，推動實現(xiàn)人口紅利與人才紅利疊加釋放。打破“四唯”傾向，堅持“誰用誰評”，先后成立了武侯區(qū)工程技術建筑、機械等7大類中（初）級職務任職資格評審專家委員會，在成都市首次實現(xiàn)了區(qū)級自主開展職稱社會化評審的探索實踐。

迭代政策激活力。上接城市發(fā)展戰(zhàn)略、下接用人單位需求，出臺具有武侯特色的“諸葛人才”系列政策，構建“諸葛精英”“諸葛優(yōu)才”“諸葛雛鷹”“諸葛工匠”等人才梯隊扶持體系，對帶優(yōu)質項目到武侯區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才團隊資助金額達到800萬元，分產(chǎn)業(yè)出臺大健康、文創(chuàng)、金融等人才專項政策，制定人才智力交流、安居保障等配套政策，打造人才全鏈條、全周期“一攬子”政策體系，確保各類人才引得進、留得住、用得好。數(shù)據(jù)顯示，近3年，該區(qū)人才經(jīng)費投入年均超過10億元。

廣發(fā)求賢若渴招引帖

跑出人才聚集“加速度”

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”在聚才方面，武侯區(qū)依托“蓉漂”人才品牌，深入實施“諸葛求賢”人才招引計劃，面向全球廣發(fā)人才招引帖，全流程推進事業(yè)用才、政策引才、平臺聚才、環(huán)境留才，鼓勵激發(fā)海內外優(yōu)秀人才匯聚武侯、愛上武侯、扎根武侯。

培育品牌聚才。以“諸葛人才”特色品牌為牽引，實施“諸葛精英”高層次人才引進計劃，啟動“諸葛優(yōu)才”“諸葛雛鷹”本土人才培養(yǎng)行動，面向全球組建“諸葛智囊團”智庫隊伍，開展“引才伯樂”獎勵，著力引育一批符合區(qū)域發(fā)展需要，具有國際水準的高層次領軍人才、團隊。目前，已引進王琪院士等海內外高層次“諸葛精英計劃”專家64人、團隊6個，梯隊培育產(chǎn)業(yè)領軍人才、技術骨干人才和技能實用人才等“諸葛優(yōu)才”“諸葛雛鷹”3000余名，禮聘李言榮院士等“諸葛智囊團”專家50人，建立“一個主導產(chǎn)業(yè)+一支專家智囊團”的工作機制。同時，已與普華永道、戴德梁行等國內外知名智庫建立了長期合作關系。

拓展渠道攬才。武侯區(qū)深化國際合作，舉辦“麻省理工學院中國創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)論壇”、國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽英國專場等活動，聘請9名全球知名高校專家和海歸企業(yè)家擔任“引才大使”，推動“以才引才、以才聚才”。深化人才項目資本三方對接，構建區(qū)人才工作領導小組、知名高校校友會、城市獵頭、行業(yè)協(xié)會“四維聯(lián)動”協(xié)同引才機制，開展“國際人才項目落地對接會”等活動130余場，落地重大產(chǎn)業(yè)化項目253個。強化市區(qū)聯(lián)動，深入實施“蓉漂人才日”“蓉漂人才薈”系列招引活動，采取“線上+線下”“引進來+走出去”的方式，組織一干多支合作區(qū)（市）縣、駐區(qū)高校院所、重點企事業(yè)單位赴知名城市、高校、園區(qū)、院所、企業(yè)等開展招才引智活動42場次，服務企業(yè)6000余家。

同時，武侯區(qū)建立全市首個青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)筑夢工程數(shù)字線上孵化服務平臺，通過人才崗位、人才機會清單線上精準發(fā)布，人才資本、人才服務線下精準對接，促進每一位來武侯追尋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想的“蓉漂”都能得到城市禮遇，找到事業(yè)機遇，實現(xiàn)人生價值。

依托市場引才。武侯區(qū)堅持需求“清單化”、供給“訂單化”，引入萬寶盛華、智聯(lián)招聘等專業(yè)人力資源機構，與四川省電子商務協(xié)會等重點產(chǎn)業(yè)商協(xié)會合作，每月收集重點企業(yè)人才需求，精準發(fā)布人才藍白皮書和人才需求清單，解決企業(yè)“要什么人”“缺什么人”的問題。依托人才大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，梳理人才生源、分布等情況，形成人才地圖，解決人才“有多少”“在哪里”的問題。發(fā)揮企業(yè)主體作用，建立淘寶大學培訓基地，開辦“京東班”、北電文化金融班，實施“超級實習生”計劃，累計培養(yǎng)電商、文創(chuàng)、大健康等產(chǎn)業(yè)人才近4萬人，培訓技能人才3萬余人。

校院地企全域協(xié)同

建設區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源，創(chuàng)新驅動的實質是人才驅動。作為全市科技和人才資源最密集的城區(qū)之一，近年來武侯區(qū)不斷深化與中科院成都分院、四川大學等單位戰(zhàn)略合作，深化人才資源開放共享，創(chuàng)建互利共贏、支撐有力的協(xié)同體系，營造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。

突出校（院）地協(xié)同。武侯區(qū)強化“產(chǎn)業(yè)功能區(qū)+國企+高校科研院所”人才協(xié)同發(fā)展，與川大、中科院、中物院、北電等10余個科教“國家隊成員”開展戰(zhàn)略合作，以“政府+平臺公司+高校”“高校改建+政府補貼”“武侯出資+川大出智”等模式，協(xié)同建設面向新經(jīng)濟的技術交叉與轉化中心、中科科技創(chuàng)新人才研究院、四川國際文化人才港、成都音樂產(chǎn)業(yè)中心等開放型創(chuàng)新平臺，引進張興棟等院士領銜團隊14個，孵化產(chǎn)值超過10億元。目前，該區(qū)有各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體數(shù)量達到40個，面積達到110余萬平方米。高層次人才、高能級平臺、研究試驗經(jīng)費3項指標居全市首位。近年來相繼獲評“國家科技進步示范區(qū)”“國家知識產(chǎn)權強區(qū)工程示范區(qū)”等榮譽稱號。

突出地企協(xié)同。武侯區(qū)構建“兩核共振、四區(qū)聯(lián)動、多點支撐”雙創(chuàng)布局，建立“成長貸”“壯大貸”“科創(chuàng)貸”等金融扶持體系，通過政府搭臺、市場主體和社會資本聯(lián)姻，推動中糧集團投資百億建設大健康產(chǎn)業(yè)園，形成環(huán)華西智慧醫(yī)谷、華西健康服務創(chuàng)新中心“一谷、一園、一中心”大健康產(chǎn)業(yè)集群。依托國有平臺公司對高層次人才企業(yè)實施“撥改投”，推動沃森生物創(chuàng)新研發(fā)中心、安信睿、復星科創(chuàng)中心西南總部等重大項目成功落地。據(jù)悉，2017年至今，該區(qū)支持企業(yè)獲得國家、省、市科技立項1397項，獲資助資金3.4億元。全區(qū)高新技術企業(yè)超720家，較2016年增長269%，長期居五城區(qū)第一。磨子橋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)街區(qū)被省委組織部評為“第二批四川省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”。

武侯區(qū)皓煊新材料科技研發(fā)中心

突出地地協(xié)同。武侯區(qū)堅定扛起成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設武侯擔當，與重慶沙坪壩區(qū)開展人才戰(zhàn)略合作，成立“川渝青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，實現(xiàn)首例成渝異地工商認定，累計孵化創(chuàng)業(yè)項目200個，集聚青年人才3230人。落實“一干多支”戰(zhàn)略部署，依托成眉同城大健康產(chǎn)業(yè)先行示范園、武侯三臺梓州織造產(chǎn)業(yè)園區(qū)等打造“人才飛地”，不斷擴大人才外溢效應。為樂山市、甘孜州等6個市州培養(yǎng)電商直播人才4100余人，疫情期間通過“直播帶貨”帶動汶川等地農(nóng)產(chǎn)品銷售超過2700萬元，助力脫貧攻堅。

精準服務有溫度

涵養(yǎng)近悅遠來人才生態(tài)

“筑巢引鳳棲，花開蝶自來”，環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。武侯區(qū)聚集外籍人才2300余人，占全市外籍人才總量的1/4，是成都市外籍人才最聚集最活躍的區(qū)域。近年來，武侯區(qū)不斷探索精準服務關愛人才的有效辦法，全方位營造國際高端人才創(chuàng)新發(fā)展、宜業(yè)宜居的“類海外”環(huán)境。

倫敦大學卡斯商學院總裁班在武侯區(qū)桐梓林國際人才俱樂部開展交流活動

做優(yōu)一站式服務。為便利國際人才在蓉發(fā)展，武侯區(qū)在國際社區(qū)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、重點樓宇建設“諸葛國際人才俱樂部”等10個新型人才工作站。設立西南地區(qū)首個下沉社區(qū)、常駐雙語民警的公安出入境服務站，設立繼上海、深圳后全國第三個可在社區(qū)辦理外國人來華工作許可的點位，為外籍人才提供簽證、停（居）留等涉外政務“一站式”便捷服務。成立全省首個外國專家書屋，建立“人才專員+人才經(jīng)紀人”78名專業(yè)隊伍，一站式提供44項人才服務。

做好一體化配套。圍繞全生命周期需要，拓展“蓉城人才綠卡武侯卡”政務代辦等39項服務功能，與雄安新區(qū)等5地開展人才服務“跨省通辦”，集成32項全流程一鍵式人才服務，入選全國政務服務百佳案例；建成“柏薈城薈瀾閣”“柏薈城薈瑞閣”人才公寓1610套，籌建人才住房3139套，用心用情解決人才子女入學、看病就醫(yī)等急難愁盼問題。

加強人才政治引領。結合“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，每年開展專家人才國情研修、休療等，累計評選獎勵優(yōu)秀人才355名，樹立先進典型48人，充分激發(fā)各類專家人才的愛國之情、奉獻之志。疫情期間發(fā)動專家人才捐款和捐贈各類防疫物資價值超過4000萬元。

奮斗新時代、奮進新征程，武侯區(qū)將全面落實新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅持全球視野、國際標準，形成有利于人才脫穎而出、各展其能的良好環(huán)境，不斷提升人才資源對區(qū)域高質量發(fā)展引領力、貢獻度，為加快建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)貢獻更大力量！

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