7月起，大規(guī)模留抵退稅政策從全面覆蓋小微企業(yè)、重點(diǎn)突出制造業(yè)等六大行業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)圍至批發(fā)和零售業(yè)等7個(gè)與民生息息相關(guān)的行業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，四川已有超800億元留抵退稅款退到7.4萬余戶納稅人賬上。退稅款都用在哪兒？解決了企業(yè)哪些“發(fā)展的煩惱”？調(diào)查顯示，多數(shù)企業(yè)將退稅資金用到了擴(kuò)大生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、購買原材料、支付工資等方面。

就業(yè)是最大的民生，一頭連著企業(yè)運(yùn)營、宏觀經(jīng)濟(jì)，一頭連著千家萬戶、民生冷暖。企業(yè)穩(wěn)，就業(yè)才能穩(wěn)。在四川，退稅款的到賬、現(xiàn)金流的增加讓一些企業(yè)不裁員、少裁員，一些企業(yè)還有了擴(kuò)招引才的底氣。

穩(wěn)崗：“一個(gè)都不能少”

受疫情影響，從事鍋爐及輔助設(shè)備制造的自貢銘瑞機(jī)械設(shè)備有限公司原材料購進(jìn)、產(chǎn)品運(yùn)輸頻頻受阻。上游的材料到不了位，下游的資金也回不了籠，公司上下一度面臨發(fā)不出工資的窘境。

“公司規(guī)模雖不大，也是我們?nèi)畮讉€(gè)人辛辛苦苦經(jīng)營才有今天，大家相互之間很有感情。現(xiàn)在遇到了困難，真的不希望裁掉任何一個(gè)人。”公司負(fù)責(zé)人楊銘說，正當(dāng)他急得像熱鍋上的螞蟻四處籌集資金之時(shí)，稅務(wù)部門提醒他申報(bào)留抵退稅，之前因購進(jìn)設(shè)備產(chǎn)生的30多萬元存量留抵退稅額可以一次性退還。

退稅款一到賬，楊銘給團(tuán)隊(duì)成員們發(fā)了工資，兌現(xiàn)了“一個(gè)都不能少”的承諾，員工薪資也未降半分。“大家很理解公司的處境，都在努力爭(zhēng)取訂單，全力保生產(chǎn)。相信我們團(tuán)結(jié)在一起，一定能度過一時(shí)的困難。”楊銘說。

與楊銘相比，美利林科技（攀枝花）有限公司負(fù)責(zé)人鄒李兵關(guān)心的是更多員工的生計(jì)問題。美利林科技是一家研發(fā)生產(chǎn)耐磨材料的企業(yè)，為改善產(chǎn)品性能，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，前期在熱處理系統(tǒng)方面投入了700萬元。錢投進(jìn)去了，短時(shí)間難見效，流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)困難。很多個(gè)夜晚，一想到公司150多名員工的工資要發(fā)，還有時(shí)刻產(chǎn)生的運(yùn)轉(zhuǎn)支出，鄒李兵就翻來覆去睡不著。

1300余萬元退稅資金的到來，讓他可算睡了個(gè)安穩(wěn)覺。“這筆錢來得太及時(shí)太解渴了，我們優(yōu)先給員工發(fā)了工資，穩(wěn)住了大家的情緒。”鄒李兵說，剩余資金用于新系統(tǒng)維護(hù)，至少半年不用擔(dān)心資金跟不上的問題，企業(yè)獲得難得的喘息發(fā)展時(shí)間。

引才：“為發(fā)展儲(chǔ)備力量”

有人就有希望，有人才有未來。隨著退稅款陸續(xù)到賬，不少企業(yè)將擴(kuò)招引才提上日程。

最近，遂寧尚尚誠銘物流有限公司在網(wǎng)上發(fā)布了12名貨車司機(jī)的招聘啟事。該公司在川渝兩地從事建筑材料運(yùn)輸，前期購置了100多輛運(yùn)輸車輛，吸納了貨車司機(jī)100余名，未能來得及消化的購車稅費(fèi)形成了大量的進(jìn)項(xiàng)留抵，占用了企業(yè)現(xiàn)金流，在疫情沖擊、經(jīng)濟(jì)下行的疊加影響下舉步維艱。

“4月初，稅務(wù)干部來電告訴我們留抵退稅擴(kuò)圍到交通運(yùn)輸業(yè)的消息，網(wǎng)上申請(qǐng)后，當(dāng)月我們就享受了213萬元的退稅，后期預(yù)計(jì)還有300多萬元可以申請(qǐng)退還。”財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人張勤高興地說，貨運(yùn)“跑起來”，公司就能提供更多就業(yè)崗位，形成發(fā)展的良性循環(huán)。

勞動(dòng)密集型企業(yè)擴(kuò)生產(chǎn)需要人手，科技型企業(yè)“快步跑”更是離不開創(chuàng)新人才。

在四川瑞達(dá)新材料科技有限公司生產(chǎn)車間里，工人正在流水線上有序完成鋼帶縱剪、重繞、藥粉烘干、配粉等一連串操作。這是一家從事焊接材料生產(chǎn)及銷售的科技型中小企業(yè),規(guī)模雖小，卻已經(jīng)取得“低合金鋼氣保焊藥芯焊絲”“硬面耐磨堆焊藥芯焊絲”等專利，其制勝法寶在于擁有行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)人才。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人周瑩透露，瑞達(dá)公司現(xiàn)有研發(fā)技術(shù)人員13人，每年投入人才培養(yǎng)的費(fèi)用約30萬元，這對(duì)中小企業(yè)來說不是一筆小錢。20余萬元退稅款到賬后，瑞達(dá)公司最先考慮的還是“人”。“這個(gè)月我們新招聘了5名專技人才，已送往石家莊培訓(xùn)，為后續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)線儲(chǔ)備技術(shù)研發(fā)力量。”

栽得梧桐樹，引得鳳凰來。人才是創(chuàng)新的主體，而創(chuàng)新需要充足的“燃料”，才能在爭(zhēng)流的百舸中一展所長。

大規(guī)模留抵退稅啟動(dòng)以來，四川省稅務(wù)局貨勞、收規(guī)、納服等部門“擰成一股繩”，在退稅減稅賽道上加速奔跑，穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)人心，讓紓困資金化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勃勃生機(jī)。（劉艷婷 周津羽）

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