為深入實施“人才強縣”戰略，優化人才發展環境，改善人才安居條件，近年來，攀枝花市米易縣以創建省級人才工作先行區為抓手，統籌兼顧居住與就業的關系，將住房供給與人才安居需求緊密結合，建立不同層級、形式多樣的人才住房供給體系，全力做好各類人才的安居服務。共有產權住房政策便是廣受引進人才歡迎的一項“暖心政策”。

供應對象及申購條件。縣級各部門、鄉鎮和縣屬各事業單位無房（在米易縣無房包含宅基地、商品房交易記錄、離婚析產記錄等）的在編在崗正式職工及引進人才，工作滿3年以上，夫妻雙方工齡之和15年以內（單身職工工作滿3年以上，工齡10年以內），在除米易縣以外其他區域只有一套住房或無房的，可申購共有產權住房。

房源情況及份額占比。共有產權住房由政府提供房源，銷售價格與同地段、同品質商品住房持平，并限定使用和處分權利，實行政府與購房人按份共有產權的政策性商品住房。購房人持有的產權份額為60%，縣住房城鄉建設局代表縣政府持有產權份額為40%。

聯查聯審及公正分配。由縣住房城鄉建設局會同公安、稅務、社保、民政、不動產登記等部門對申購對象的購房資格進行聯查聯審，經公示無異議后，納入符合條件申購對象。分配房源時，將符合條件的申購對象在電腦上無序打亂形成排序表，經驗明身份后依序入場抽取抽房順序號。根據申購人抽取的抽房順序號，選取與房屋套數相等的前N個人（N之后人員作為候補對象，若前N個申購人有放棄本輪申購的，候補對象依序進行替補），依序進場抽取房屋序號，抽取的房屋序號對應房屋即為分配房屋。

房屋使用及上市管理。共有產權住房購房人和代持機構，不得擅自將擁有的產權份額分割轉讓給他人，不得擅自出售、出租、出借共有產權住房。若購房人違反相關合同約定的，代持機構可以按照原購房價格收回共有產權房。共有產權住房購房人取得不動產權證滿5年的，可轉讓所購房屋產權份額或購買代持機構所占份額，取得完全產權。

共有產權房政策實施2年以來，米易縣共提供房源110套，各類人才申購分配81套，均已實現搬遷入住。

在推出共有產權住房政策的同時，米易縣還建成168套人才公寓、60套高層次人才“專家樓”，給予引進人才重點住房保障，讓人才引得進留得住、安居又安心。

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