“目前，項目建設(shè)進行到哪個階段了？”“建設(shè)過程中還有什么困難？”4月6日一早，年輕干部伏菲凌和施工方項目經(jīng)理付繼梁一同戴著安全帽，深入項目建設(shè)現(xiàn)場問進度、找困難。

　　“派駐年輕干部與項目管理人員一同深入一線，通過‘問題收集—任務(wù)派單—跟蹤協(xié)調(diào)—辦結(jié)反饋’，精準(zhǔn)了解企業(yè)當(dāng)前存在的問題和困難，協(xié)助我們與相關(guān)部門溝通聯(lián)系，使我們整個項目能夠順利推進。”付繼梁表示，伏菲凌切實當(dāng)好了項目的聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員。

　　類似場景每天都在四川省南充市順慶區(qū)上演。“羅總，目前公司這邊有什么需求與難處沒有？”位于瀠華工業(yè)園區(qū)的一家公司內(nèi)，駐企干部楊易跑上跑下，忙得不亦樂乎。“我被選派到實打?qū)嵉囊痪€，看到了企業(yè)發(fā)展的真實情況，開闊了視野，增長了見識。”楊易說。

　　干部圍繞項目轉(zhuǎn)、人才跟隨產(chǎn)業(yè)走，“我們通過個人自薦、單位推薦、組織篩選等形式，在全區(qū)擇優(yōu)選派115名優(yōu)秀年輕干部分別入駐85家規(guī)上企業(yè)、30個重點項目。”區(qū)委常委、組織部部長李波介紹，企業(yè)一線、項目一線服務(wù)人員每周1次到崗開展走訪服務(wù)，細心摸排企業(yè)、項目存在的問題和困難，建立工作臺賬，確保工作有效跟進、服務(wù)到位。今年以來，共計收集企業(yè)、項目建設(shè)需求86項，幫助聯(lián)系解決政策咨詢、工人招引、辦證審批等問題困難78項。

分享讓更多人看到