“新設置一類標準談話室1個，落實室組地片區協作機制，提升辦案質效，2022年初核成案率達83%。”

“針對街道近年來拆遷工作出現的問題，精心設置四個一‘廉政套餐’：制定一份《拆遷專班工作組職責要求》，印發一份《拆遷工作監督方案》……確保實現廉潔拆遷、陽光拆遷。”

近日，成都市武侯區召開2022年度紀檢監察系統述職述責述廉大會，31名紀檢監察機構負責人參加年度“廉考”。會上，5名紀檢監察機構負責人依次登臺口頭述職，其余26名書面述職，述職述責述廉報告匯編成冊，分發給所有與會人員。

各紀檢監察機構負責人匯報了本部門推動落實管黨治黨政治責任和黨風廉政建設監督責任、落實紀檢監察系統內“兩個責任”、廉潔自律等情況，同時介紹了本部門特色亮點工作，梳理分析存在的問題和不足，提出了下一年度工作思路和方向。

“請把握好時間，每位同志述職不超過8分鐘，陳述完畢后，當即接受1-2個提問，現場參會的同志都可以進行提問……如果認為回答不夠清楚或不滿意的，可以追問。”大會一開始，武侯區紀委監委主要負責人就對現場述職提出了明確的要求。

“2022年區委第三巡察組對火車南站街道黨工委巡察中指出了51個問題，請問街道紀工委是如何發揮監督保障執行、促進完善發展作用，推動巡察整改工作的？”作為第一個登臺述職的紀檢監察機構負責人，火車南站街道紀工委書記賀莉莎述職的話音剛落，便立即收到了詢問。

述評現場，各紀檢監察機構負責人在職、責、廉方面的表現被擺在大家的視野下集中展示，讓臺上臺下的“三述”對象“紅臉出汗”。述職結束后，該區紀委監委駐區綜合執法局紀檢監察組組長金明回憶當時的場景說：“現場回答問題很緊張，不知道會問到什么，這就促使我們在履職過程中，要更加盡職盡責、干凈做事、明白做人。”

每一位上臺的紀檢監察機構負責人都接受了言辭犀利、不留情面的質詢和追問，“揭短亮丑”直面問題短板，“刨根問底”查擺問題根源，現場氣氛緊張、“辣味”十足。

臺上的述職人紅臉出汗，臺下的紀檢干部緊弦醒神，大家不停用筆記下所思所悟。“認真反思，查漏補短，厘清思路，比學趕超。”各紀檢監察機構負責人紛紛表示，將以此次“廉考”為契機，認真歸納總結，切實把各項工作做得更扎實。

述職結束后，與會同志采用無記名投票的方式認真填寫民主評議表，結合述職述責述廉和詢問質詢情況，對述職人員進行了民主測評。測評結果將作為紀檢干部評優評先、年度考核以及選拔任用的重要依據。

“通過‘三述一評’，讓大家把工作拿出來晾一晾、曬一曬、評一評、比一比，接受現場檢驗，‘是騾子是馬拉出來遛遛’，才能達到‘醒神提勁’的作用。”武侯區紀委監委相關負責人表示。

近年來，武侯區紀委監委以述職述責述廉作為抓手，壓緊壓實各紀檢監察機構負責人政治責任，進一步加強和規范紀檢監察機構管理，督促充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，推進政治監督具體化常態化，以強有力監督保障黨中央決策部署一貫到底，確保全面從嚴治黨監督責任和紀檢監察系統內部“兩個責任”落地落實。（金永莉）

來源：人民日報客戶端四川頻道

分享讓更多人看到