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加強人才隊伍建設 推動制造業迭代升級(調查研究 凝聚共識)

——民進中央調研組對江蘇四川開展重點考察調研

本報記者 江 山
2023年06月13日08:12 | 來源:人民網-《人民日報》
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  習近平總書記指出,“制造業高質量發展是我國經濟高質量發展的重中之重”。近日,受中共中央委托,民進中央主席蔡達峰、民進中央常務副主席朱永新帶隊的民進中央調研組,分別在江蘇和四川開展“推動創新鏈人才鏈深度融合,促進制造業重點產業鏈優化升級”的重點考察調研。民進中央調研組在調研中堅持問題導向,了解制造業產業鏈創新鏈人才鏈深度融合情況和薄弱環節,聽取意見建議。

  強化企業技術創新主體地位

  我國經濟發展的著力點在于實體經濟,實體經濟發展的重點在于制造業,發展制造業要以高質量為主題,推動高端化、智能化、綠色化,促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。

  企業技術創新的總體情況如何?企業在加快技術創新上面臨哪些困境?最突出的困難、制約因素和問題是什么?企業在產學研合作發揮主體作用上面臨的主要問題和瓶頸是什么?……這些是調研組重點調研的關鍵問題。

  實體經濟是江蘇的家底,制造業是江蘇的根基。江蘇建設制造強省,著力打造具有全球影響力的產業科技創新中心具有顯著的示范效應。漢驊半導體作為江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區首次通過撥投結合模式支持的前瞻性、顛覆性的科技創新項目,在早期得到了充足的資金支持。“漢驊半導體目前無論在產品的研發迭代速度,還是量產產品的成熟度上,都走在國內同類型企業前列。”蘇州漢驊半導體有限公司首席執行官顧星說,“在沒有獲得任何專利授權,也沒有任何資產抵押的情況下,獲得上億元的資金支持,這在當時是難以想象的事。科技創新是我們的生命之源,也是持續發展的關鍵原動力。”

  “產業基礎再造,政府想把最需要攻關的核心技術找出來,從企業、行業協會、科研院校以及專家的角度來講,各有優勢,以誰牽頭來找,最容易把國家想要攻關的技術找出來?”“研究院體制機制上的創新,就是技術成果轉化當中的‘第一桶金’,通過先撥后投,政府勤勉盡責,解決了企業的后顧之憂”……調研組著力在營造金融生態和空間生態等產業創新生態方面,對話交流、建言獻策。

  調研組認為,行政、市場和社會各方面都是鏈的組成部分,產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合,各盡其能、凝聚共識、共同努力,支持企業發揮主體作用。

  加大制造業人才隊伍建設力度

  人才是創新發展的第一資源,它包括人才就業、流動、培養、引進等環節,涉及用人主體、培養主體、服務主體和管理主體等。制造業人才,尤其是企業家和科技人才,直接決定產品的品質。

  宜興城市污水資源概念廠探索和實踐人才匯聚機制,提升產才融合效能;江蘇華宏科技股份有限公司建有國家級博士后工作站、院士工作站、企業研究生工作站等,主持和參與了7項行業標準的制定和修訂;興澄特種鋼鐵有限公司有研發人員1497人,其中博士碩士以上學歷116人,形成了以鋼鐵冶金工藝和金屬材料為主體的多層次人才結構,具備國際最新特殊鋼產品的研發能力……這給調研組留下了深刻的印象。

  “教育部門怎樣培育大學生?如何培育職業工匠?如何運用這些創新資源和平臺?”“怎樣整合資源,利用已有資源,建立資源互通機制,使已有資源發揮更大作用?”“怎樣立足區域特點,結合區域的制造業中心、技術中心進行校企合作,把人才蛋糕做大?”……一條條建議,體現著調研組成員的思考與期待。

  調研組認為,政府需要統籌經濟和社會效益,既要保障人才充分就業、充分培養,又要加強引導,以制造業產品研發帶動科技隊伍發展,形成良性循環。

  加強創新鏈人才鏈融合的政策保障

  調研組在四川考察了大學科技園、國家重點實驗室、工程實訓中心,以實地走訪、聽取介紹、座談交流等方式,廣泛了解關鍵核心技術攻關、科研成果轉化應用、校企深化合作、產教融合育才、服務重點產業發展等取得的進展成效,以及面臨的困難和問題。

  調研組了解到,目前在技術創新和轉型升級過程中集中存在這樣一些主要問題:企業創新主體地位有待加強,重大技術創新平臺的功能和輻射范圍有待放大,企業突破“卡脖子”技術的能力不強,支撐技術創新和轉型升級的高層次人才數量較少,技術人才結構體系還有待完善改進等。

  對此,調研組指出,發揮政府主導和市場配置的作用,堅持以推動高質量發展為主題,聚焦企業和產品,找準關鍵技術和零部件薄弱環節,加快補齊短板,豐富鏈的類型,提升鏈的功效,明確各自的發展目標和路徑,提升各自的作用和地位。

  調研組認為,要圍繞把握制造業創新鏈中的企業技術創新主體地位,進一步破除體制機制性障礙,加強創新資源統籌,充分發揮企業在技術創新決策、研發投入、科研組織和成果轉化應用方面的主體作用,鼓勵有條件有潛力的企業參與國家科技項目和創新工程,不斷激發企業創新主體活力;加強制造業人才隊伍建設,采取針對性措施解決企業家、研發人員、產業工程師和管理人員、高素質產業工人等不同人才梯隊當前面臨的緊迫問題,切實提升人才供給質量,形成創新鏈升級的重要力量;加強促進創新鏈人才鏈深度融合的政策保障,加強頂層設計,完善財稅金融、知識產權、人才培養等配套政策法規體系,引導企業樹立和鞏固信心,推動制造業穩步發展。

  《 人民日報 》( 2023年06月13日 11 版)

(責編:章華維、羅昱)

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