一、抓實安排部署。成立職工基本醫療保險門診共濟保障工作領導小組，下設醫管、結算、待遇、綜合、現場5個工作小組，圍繞系統接口改造、費用審核結算、政策宣傳引導細化部署任務分工；制定《職工醫保門診共濟保障改革工作社會穩定風險應急處置預案》，預判輿情信訪等風險因素，并一一落實應急處置措施。

二、做好系統準備。組建接口改造工作專班，針對公立醫療機構、民營醫療機構、鄉鎮（街道）衛生服務中心分設工作組，指導全區38家定點醫療機構開展職工門診共濟接口、處方流轉接口、異地就醫直接結算接口改造，完成數據接口對接、HIS程序整改、聯調測試系列工作，推動門診共濟保障順利落地。

三、加大宣傳培訓。采取“線上+線下”結合的方式，針對定點醫療機構、機關事業單位、鎮（街道）及參保企業，分別舉辦職工醫保門診共濟政策培訓會3場次，圍繞個人賬戶管理、門診共濟保障、服務和結算管理、監督管理等方面進行系統培訓；開展線下政策宣講會，采取政策宣講進機關、進單位的形式，在區人大、區政協等單位針對在職人員、退休人員關注的重點問題進行專項解答，點面結合護航門診共濟保障加速落地。

來源：成都市醫療保障局

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