共享培訓資源賦能干部成長。發揮四川長征干部學院瀘州四渡赤水分院陣地作用，每年組織受扶縣干部現場參加黨性教育培訓，選派10名專家教師定期赴受扶縣黨校指導教學、課程和教材開發。依托市縣黨校、成渝地區雙城經濟圈（瀘州）商學院等平臺，采取與受扶縣聯合辦班、異地調訓等方式，舉辦黨政干部素能提升、投資項目管理、區域協調發展等專題培訓班，每年培訓干部400余人次。聚焦產業發展、項目建設、鄉村振興等幫扶重點領域，每年從受扶縣接收40余名優秀年輕干部到吃勁崗位掛職鍛煉、跟崗學習。

共用技術平臺幫帶急需人才。依托中國西部工匠城、瀘州職業技術學院等載體，圍繞企業管理、電子商務、市場營銷等開設人才實訓課，與受扶縣共育經營、電商等專業性人才2000余人次。實施“校聯體”幫帶行動，每年從市內學校選派100余名優秀教師，采取團隊帶團隊、名師帶骨干等方式到受扶地合作開展教學研討。以西南醫科大學附屬醫院等9家三甲醫療機構為重點，擇優選派50余名骨干醫生，每季度赴受扶縣開展幫帶式培訓、組團式送醫、巡回式義診。

共筑合作橋梁助推產業發展。市委“兩新”工委牽頭協調，推動兩地市場、上下游企業加大對接合作力度，瀘州老窖、郎酒集團等龍頭企業與受扶縣簽訂產業幫扶合作協議。與受扶縣開展“納溪·稻城”新經濟產業園黨建聯建，促成企業產、供、銷有機銜接，促進農特產品加工等合作項目24個。協調龍頭企業每年拿出10%的崗位定向招聘受扶縣畢業生，推動兩地重點產業用工和重點群體就業有效匹配，目前已從稻城縣、普格縣、鹽源縣等定向招聘143人。

分享讓更多人看到