位于四川省巴中市巴州區棗林鎮的松巴茶園里，一壟壟精修打理的茶樹抽芽吐綠，三三兩兩的采茶人身挎小竹簍，正忙著采摘茶青。

　　“我周末就把娃娃帶著一起來采茶。小家伙高興得不得了，我還一天能掙150多元，真是一舉兩得。”52歲的梁玉梅住在巴州城區回風街道回風社區，離茶園有10多公里路。前不久，她在社區微信群里看到了“假日工”招聘信息，跟家人商量后就報了名。

　　“我們收集到采茶用工需求信息后，靈活推出‘假日工’，通過現場招聘、公眾號、網站、微信群等多種渠道，推送10余家茶園基地采茶用工需求崗位700余個。”巴中市巴州區就業局副局長劉繼學介紹。

　　解決用工難，關鍵在于掌握供需信息并精準對接。“全市開展保障企業用工專項行動以來，我們形成了缺工企業、崗位需求、服務專員‘三張清單’，并進行動態管理。我們組建專班摸排企業用工需求，確定了50家‘用工難’企業，落實人社服務專員12人，進行點對點精準服務。”巴中市就業創業服務中心主任易建介紹，做好就業促進工作，重點是要做到“兩頭清”：一手摸清企業需求，全市對重點企業用工保障服務情況每日調度、動態更新；一手摸清就業意愿，組織基層干部、就業信息員對域內返鄉農民工、空閑人員進行摸排，精準掌握就業意愿，形成就業臺賬，并保持3天一更新、一周一核查，為促進供需雙方有效對接掌握第一手資料。

　　今年42歲的魏巍，已經在平昌縣星光機械制造園內的奧麗儂內衣有限公司上班一個多月了，“前幾年，為了給父親治病，家里花了不少錢，我因為還要照顧年邁的母親，不能外出務工。今年3月，我在平昌就業創業信息化服務平臺看到裁剪工招聘信息，很符合自身條件。現在，我在家門口找到了工作，每個月能掙3000元工資，全家的生活逐漸向好。”

　　平昌縣就業局副局長袁海介紹，2019年平臺開通以來，平昌縣就業創業信息化服務依托線下的194個單位、企業、基層公共就業服務站點，發布域外和本地用工信息1.6萬余條，達成就業意向2000余人。

　　“為暢通用工信息渠道，我們除了推出人社專員精準幫扶，還通過專場招聘會、網絡招聘、支書進企業、校企合作等10項舉措，有效緩解了企業用工難題。”巴中市就業局局長王波介紹，今年以來，市里已先后組織開展現場招聘會14場，利用各級官網、官微舉辦網絡招聘會19場，為企業招工1449人，市內重點企業用工缺口已“動態清零”。

　　“就業不僅在‘招’，還在‘穩’。我們先后深入117家企業，發放政策惠企宣傳資料，幫助企業解決招工方面急難愁盼問題。”王波說，全市各級人社部門靠前助企紓困解難，提前謀劃援企穩崗補貼發放工作，已完成600余家企業的參保穩崗信息比對，大力實施“雁歸興巴”提升行動，建成微創園15個、創業商街13個，發放創業擔保貸款1930萬元，回引高校畢業生、農民工等創業者408人，創辦100萬元以上經濟實體127個，帶動就業1500余人。

　　《 人民日報 》（ 2024年05月16日 11 版）

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