近日，越來越多的泰康“幸福有約”客戶同時擁有“長壽有約”和“健康有約”，強化自身及家庭健康保障和養老統籌規劃。

新壽險，引領泰康醫養大健康體系高質量發展

生命由長度和質量共同決定，只有把健康和養老統籌規劃，才能享有健康的養老人生。

做好全生命周期的規劃，具體而言，要運用復利做好養老規劃，打造與生命等長的現金流；運用杠桿做好健康規劃，鏈接優質的醫療健康資源。但僅靠個人力量尚顯不足，依托頭部企業和專業平臺提前鎖定優質資源，變得尤為重要。

“支付+服務+投資”三端協同的新壽險商業模式。泰康人壽供圖

作為深耕壽險產業鏈，堅定做大民生工程核心骨干企業的泰康，在最初涉足養老產業時，就認識到“追求長壽的同時也要追求高質量的人生”的重要性，積極變革傳統壽險生產方式，打造長壽、健康、財富三大閉環，構建大健康產業生態體系，為廣大群眾提供一站式綜合服務。泰康將醫養康寧服務引入傳統壽險“負債端+投資端”的二維結構，開創“支付+服務+投資”三端協同的新壽險商業模式。

全生命周期產品解決方案。泰康人壽供圖

為進一步對接多元化、個性化市場需求，泰康“幸福有約”升級為“長壽有約、健康有約、財富有約、善壽有約”四大產品體系，為個人、家庭乃至家族提供全生命周期服務一站式解決方案。其中，以“長壽有約”“健康有約”為核心的“雙有約”模式，正持續護航客戶的高品質人生。

“保險+服務+生態”，以“健康有約”攻堅健康閉環

在攻堅長壽閉環同時，泰康發力健康閉環，推出“健康有約”系列高端醫療險產品。作為“幸福有約”產品體系重要一環，“健康有約”以打造家庭管理式醫療（HMO）為目標，通過泰康獨有的“保險+服務+生態”大健康體系，為客戶提供全人、全程、全家、全生命周期健康解決方案。

“健康有約”首創行業十年保證續保，采用“一單一冊一卡”創新模式，解決中高凈值客戶醫療支付、體驗與資源三重需求；并通過“1+1+N”的保障框架，分別代表一項必選責任保大額醫療、一種可選責任保高額門診醫療和包括保齒科、疫苗等在內的N種延伸醫療，為客戶提供健康咨詢、健康促進、健康體檢、慢病管理、疾病預防和就醫服務等貫穿全流程的健康管理服務。

泰康在重點城市打造5大醫學中心。泰康人壽供圖

目前，“健康有約”直付網絡醫療機構遍布全國，三甲等優質公立特需/國療超200家、私立醫院超500家、高端齒科機構超200家；專案就醫服務網絡覆蓋三甲醫院超1000家，涵蓋全國醫院百強榜（復旦版）權威醫療資源。加上泰康大健康生態自建直付醫療網絡，可享受的醫療資源更加豐富穩定，同時“健康有約”客戶還將享有商保直付的結算體驗。

永續創新，“幸福有約”提供長期籌資模式

2012年，“幸福有約”面世，由泰康人壽提供年金保險，銜接由泰康之家提供的養老社區入住確認函，提供“養老資金+養老資源”一攬子解決方案，把虛擬保險與實體養老相結合。泰康“幸福有約”客戶已突破22萬，成為經過市場檢驗、受到市場認可的養老籌資解決方案。

多年來，“幸福有約”持續升級，先后推出“青少版”和“青年版”，將產品從圍繞個人養老上升到家庭保障的層面。2022年，“幸福有約”推出“長壽有約、健康有約、財富有約、善壽有約”四大產品體系?！伴L壽有約”沿襲“幸福有約”經典模式，用年金險鏈接養老社區入住確認函，通過養老資金和資源的統籌，為人生護航。在“幸福有約”基礎上，保險金信托、家族辦公室陸續推出，六大私享服務體系持續更新。

泰康打造設施完備的高品質養老社區。泰康人壽供圖

為進一步匹配“幸福有約”，泰康在銷售端，堅持以新型績優隊伍健康財富規劃師（HWP）為核心帶動銷售隊伍轉型創新，為業內帶來一支專業化、職業化、績優化的精英銷售團隊。截至2024年8月，HWP總人力已突破2萬。

在服務端，泰康之家養老社區布局全國35城42個項目，實現19城20社區連鎖運營，泰康居民超13000人。泰康醫療在全國布局五大醫學中心。泰康拜博口腔近160家門店連鎖經營，齒險結合，為客戶提供一站式齒科健康服務。

在投資端，截至2024年6月30日，泰康管理資產規模超38000億元，泰康管理養老金規模超8900億元。泰康資產位列IPE 2024年全球資管500強第58位、中國第3位。泰康保險集團連續7年榮登《財富》世界500強。

在新壽險指引下，泰康堅定“服務好”戰略，通過“幸福有約”等實現產品服務一體化，持續帶來產品端的變革，不斷以更好的產品和服務回饋客戶、奉獻社會。

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