在這個瞬息萬變的時代，職業選擇變得比以往任何時候都更加重要。面對數字化轉型、人口結構變化，以及不斷涌現的新興行業，如何順應趨勢、明智選擇職業，成為每個現代人都無法回避的課題。作為健康財富規劃領域的先行者，泰康HWP（Health Wealth Planning，健康財富規劃）成為了一個新的職業選擇。

解鎖時代新趨勢：健康與財富的雙重保障

泰康8位HWP。泰康人壽供圖

在未來的職業選擇中，健康與財富將成為每個人無法忽視的核心議題。隨著老齡化社會的到來以及人們對健康管理的重視，健康財富規劃這一領域展現出巨大的發展潛力。

泰康將醫養康寧服務引入傳統壽險“負債端+投資端”的二維結構中，開創“支付+服務+投資”三端協同的新壽險商業模式。所有的戰略和商業模式，都要落到產品與服務上。而這一切則要通過績優代理人來完成。新壽險拓展行業邊界，拉長HWP的銷售與服務鏈，為客戶提供涵蓋保險銷售和健康養老、財務規劃的全面服務。

區別于傳統的保險銷售，HWP在新壽險下以“保險顧問+醫養顧問+理財顧問”為核心職業素養，為中高凈值人群提供一站式養老、健康和財富管理服務，服務客戶全生命周期、全財富周期，職業前景較傳統代理人大大拓寬。

笑對未來：在變革中尋找機會

無論是專業技能的提升，還是個人價值的實現，泰康對于HWP提供了豐富的資源與支持。

泰康搭建起一整套專屬的“招募、訓練、激勵、成長”經營管理體系，又圍繞產品、運營、超體、科技、品牌、職場、制度、財務、培訓、專家十大維度，為HWP系統化賦能。

專屬職場為HWP打造業內頂尖，包含教育訓練中心、專屬職場、健康財富體驗中心三位一體的辦公環境；制度層面推出HWP基本法，為隊伍建章立制。并通過HWP專屬創業津貼，奉上堅實的財務支持；培訓基于創新的大健康生態資源與外部資源，逐步形成覆蓋保險顧問培訓、全科醫生學院、精英財富學院、體驗式培訓、榮譽資質認證培訓的HWP專業化培訓體系，還推出HWP企業家學院，讓HWP從個人績優走向組織績優。

此外，HWP的職業發展不僅限于個人成就，還強調團隊協作與社會責任。

面對時代的變革，選擇一個與時代趨勢相契合的職業路徑，是每個人都應慎重考慮的課題。泰康HWP不僅抓住了健康與財富這一時代新趨勢，還通過其獨特的職業發展模式，幫助職業人士在復雜多變的環境中找到自己的位置與方向，通過不斷創新的業務模式和靈活的職業發展路徑，為從業者提供了廣闊的成長空間。

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