為深入落實《中共中央 國務院關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》，積極回應“進萬企、解難題、優環境、促發展”工作中企業高層次人才需求，加快打造具有全國影響力的創新人才集聚區，進一步發揮好在全市創新人才高地建設中的主引擎作用，成都高新區深入挖掘區內高水平創新平臺和高能級科技企業的崗位需求，聯合推出一批優質和高薪崗位。

9月25日，

成都高新區一批優質和高薪崗位

正式在“金熊貓人才通”平臺上線，

包括700余個崗位，

招聘3500余人。

此次招聘涵蓋電子信息、生物醫藥、數字經濟、現代服務業等產業領域，包括技術研發、產品設計、市場開拓、財務管理等崗位類別——

●百萬年薪崗位36個，最高年薪達300萬元；

●北京大學成都前沿交叉生物技術研究院、天府絳溪實驗室等重大研發平臺的崗位；

●京東方、先導藥物、硅寶科技等重點企業的崗位；

●一大批面向博士博士后等青年科技人才的崗位。

作為全國首批國家級高新區、

西部首個國家自主創新示范區，

成都高新區始終聚焦企業成長和人才發展，

積極打造國際一流營商環境，

營造人才友好的發展生態。

據統計，

成都高新區各類人才總量已突破80萬，

引育市級以上高層次人才超2000人。

政策支撐構建人才“強磁場”

“真金白銀”支持引進急需科技創新領軍人才和急需產業創新領軍人才，給予3年最高2000萬元支持，目前已支持領軍人才32名。針對博士博士后人才，省市區三級匹配全方位政策支持，兩年最高可達66萬元，目前成都高新區共設立各類博士后站點62家，在站博士后達1088人。

平臺成長構建人才“大舞臺”

著力培育市場主體、激發市場活力和創造力，2023年，新增企業3.8萬戶，截至目前，國家級科技創新平臺累計67家，境內外上市公司65家、高新技術企業4781家，有效期內的專精特新“小巨人”企業總數135家，規模突破百億企業18家，匯聚世界500強企業137家。

金融支持構建人才“能量池”

構建起“資助—種子—天使—創投—產投—并購”的全生命周期資本支持服務體系，自2022年啟動5年3000億的產業基金組建計劃，持續推動培育大規模、多層級的基金集群，截至目前，成都高新區累計組建各類基金124支，總規模2655億元。2023年區內152家企業獲得各類股權融資超120億元。

真情服務構建人才“幸福地”

打造“金熊貓人才通”人才在線服務平臺，圍繞人才關心的教育、醫療、住房等九大服務，形成政策“一鍵匹配”、事項“一網通辦”、訴求“一站反饋”和資源“一體鏈接”四大功能，搭建起綜合性人才信息化服務支撐平臺，組建人才服務專員隊伍，共同構建“線上+線下”全鏈條人才服務體系，為成都高新區人才提供全方位、全時段的優質服務。

本次優質高能級崗位發布，

是成都市委人才工作領導小組辦公室主辦的

“蓉漂人才薈”的重要內容。

后續，

成都高新區還將組織用人單位

攜相關崗位一起奔赴

北京、上海等地高校現場進行招聘。

（成都高新區黨群工作部）

來源：成都高新

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