近年來，資陽市安岳縣筑牢黨建引領基層治理“壓艙石”，緊盯“馬疲車擠”突出問題，巧用“加減乘”法致力于壯“馬”輕“車”，推動破解基層治理“小馬拉大車”突出問題落地見效。

安岳縣舉辦2024年村（社區）黨組織書記進修班（第二期）。中共安岳縣委社會工作部供圖

“加”馬力賦能夯基

堅持“引用育留”并舉，夯實治理人才根基，激活人才動力“引擎”。盤活用好編制存量，實施“崗編適度分離”政策，推動2256名教育、衛健等專業素質人才下沉，充實基層一線工作力量。推進編制資源向鄉鎮（街道）傾斜，近2年來招錄基層公務員259名，安置退役軍士31名，全面清理違規借調人員456名，進一步優化基層人員配置。注重培訓提能，通過視頻會議、現場培訓等方式舉辦縣級示范班8期，覆蓋村（社區）干部學員2910人次。聚焦解決村（社區）干部晉升瓶頸問題，面向優秀村（社區）干部定向招錄公務員19名，有效打破村（社區）干部發展晉升編制壁壘和身份限制。持續實施學歷提升計劃，投入資金53.3萬元支持111名村（社區）干部取得大專及以上學歷，為鄉村振興蓄勢賦能。著力提升村（社區）干部待遇保障水平，落實2024年度村（社區）干部參保補助1840萬元，切實解決村（社區）干部養老保障后顧之憂。

“減”負荷松綁明責

圍繞“松綁卸鎖”工作重點，出實招破“頑障痼疾”，動真格除“指尖負擔”，助推“輕車簡行”。印發鄉鎮（街道）法定行權、賦權事項、屬地事項“三張清單”，持續優化、動態調整鄉鎮（街道）行政權力事項119項，進一步厘清基層權責邊界。持續規范村級綜合服務設施，印發清理掛牌七條要求，打好“政策解讀、工作提示、跟蹤問效”組合拳，清理整合違規標牌、標識、標語4000余處，有效推動村級黨組織陣地清爽、功能明了。全面深化城鄉社區工作事項準入備案制度，明確城鄉社區依法履職事項25條、協助辦理事項44條、負面清單事項9條，進一步理順工作機制。糾治“指尖上的形式主義”，注銷運維不力、使用頻率低、原創信息少的微信公眾號5個，自行解散低活躍度工作群754個、督促解散110個。推行“四不兩直”制度，梳理督查檢查、考核評價等工作20余項，合并縮減同類通報6項、取消通報4項，切實為基層減負保駕護航。

“乘”合力聯建共治

著眼構建治理新格局，積極統籌各方資源，聚力激發居民自治活力，轉化黨建優勢為治理效能。深化“116工作法”，在望城社區、石興社區試點打造“居民議事廳”，動員居民積極建言獻策100余條，協調解決小區景觀綠化、兒童活動區域建設等“關鍵事”20余件，繪就共建共治“幸福圖”。扎實推進“雙報到”，9000余名黨員積極響應，累計開展志愿服務活動2300余場次，服務居民4萬余人次，時長達5700余小時。按照“專兼結合、多元參與”的原則，探索“微網實格”治理工作走深走細，持續推動業委會、自管委、平安街聯絡員、專屬區域管理主體等力量沉網入格，打通基層治理的“末梢”神經。著力撬動社會慈善資源，打造“為你而來·安民養政”特色品牌，募集慈善資金11.8萬元，打造社區慈善文化點1個，開展公益創投項目10個，有效激活社區治理“善”能量。

分享讓更多人看到