大安區始終堅持“民生為本，人才優先”戰略，大力實施技能提升行動，強化基層隊伍建設，落實技能提升補貼激勵，推動各類人才實現高質量充分就業。

實施技能提升行動。深化“校企合作”，深入院校開展大學生職業技能培訓，開設家政服務員、養老護理員、電工等專業初、高級工培訓，優選具有專業技術資格中級、職業技能等級高級工或考評員以上資質的人員進行授課，提升大學生就業競爭力。今年以來，組織大學生技能培訓1112人次。

強化基層隊伍建設。參與“自貢知名高校行”“人才主題日”等活動，著力引進高層次、緊缺人才，圍繞文旅、鄉村振興等領域，科學制定事業單位招錄計劃，加強事業單位人員激勵保障，形成競聘崗位能上能下、人員能進能出新機制。今年以來，引進高層次、緊缺人才26名，公開選調事業人員15名，完成事業單位崗位晉升726人。

落實技能提升補貼激勵。針對取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的人員，分別按1000、1500、2000元標準發放技能提升補貼，暢通線上線下申領渠道，優化經辦流程，聯網查詢證書名稱、等級等關鍵信息，提高經辦效率。今年以來，共發放技能提升補貼74人，兌現資金9.05萬元。（彭倩玉）

來源：大安觀察新聞客戶端

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