今年以來，自貢大安區牛佛鎮堅持把鄉土人才作為推動鄉村振興的重要力量，通過“廣撒網”摸排、“精培育” 提升、“搭平臺”使用，著力挖掘和培育一批懂技術、善經營、會管理的鄉土人才，為鄉村振興提供有力人才支撐。

“廣撒網”，讓鄉土人才 “浮出水面”。建立鄉土人才信息庫，通過入戶走訪、問卷調查、電話聯系等方式，對全鎮種養殖能手、能工巧匠、民間藝人、致富帶頭人等鄉土人才進行全面摸底調查，詳細掌握鄉土人才的數量、年齡、文化程度、專業技能、從業狀況等信息，按照農業生產、農村電商、鄉村旅游等類別進行分類登記，做到底數清、情況明。目前已入庫鄉土人才220 人，儲備后備干部45名，覆蓋率100%。同時，加強與在外務工經商人員、高校畢業生等群體的聯系溝通，積極引導他們返鄉創業就業，為家鄉發展貢獻力量。今年以來，共吸引43名在外人才返鄉創業。

“精培育”，讓鄉土人才 “茁壯成長”。依托“名師好課下基層”“雛雁展翅”“書記院壩會”等活動，邀請市級名師、“鄉土專家”、優秀村支部書記、業務骨干等，圍繞鄉村振興、村干部履職能力提升、種植養殖技術等內容，舉辦各類培訓班6期，培訓鄉土人才400人次。組織鄉土人才到省級鄉村振興示范村，市級精品村參觀學習，開闊視野、增長見識。全面落實推行“2+1”導師幫帶機制，挑選33名經驗豐富的鎮村“導師”與45名年輕鄉土人才結成幫扶對子，通過言傳身教、實踐指導等方式，幫助年輕鄉土人才提升技能水平。此外，鼓勵鄉土人才參加職業技能鑒定和學歷教育，提升自身綜合素質。截至目前，已有8 名鄉土人才取得社工工作者證，22名鄉土人才通過學歷教育提升了學歷層次。

“搭平臺”，讓鄉土人才 “大顯身手”。積極搭建后備干部履職平臺，設置后備力量“實踐崗”，安排后備力量到村任職，參與村事務管理和村“兩委”分工，著力培養實干能力。截至目前，全鎮到村任職后備干部17人，其中4人已通過選舉進入“村三委班子”，覆蓋率達60%；同時提供“跟班學習”“試崗鍛煉”等機會，安排表現突出的后備力量到鎮學習鍛煉，參與產業發展、人居環境整治、應急處突等中心工作，在工作實踐中進一步錘煉工作能力。截至目前“跟班學習”28人，“試崗鍛煉”8人。（黃學春 陳思唯）

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